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为进一步深化“新药科”人才培养，贯彻落实教育部、省教育厅2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”，促进毕业生高质量充分就业，推动校企深度融合发展，3月14日，校长娄小娥带队赴浙江青春宝药业有限公司和浙江佐力药业股份有限公司调研走访。教务处、产教融合与社会合作处、药学院、中药学院相关负责人随行。

上午，娄小娥一行抵达浙江青春宝药业有限公司，在副总经理刘雳的陪同下，参观了企业展厅和智能化口服液生产车间。座谈会上，校企双方围绕中药智造人才培养展开深度交流。娄小娥介绍了学校“三色?三药?三能”“新药科”人才培养理念及“现场工程师班”探索进展，强调学校正积极响应教育部“访企拓岗”要求，挖潜开拓就业岗位。她指出，医药行业是新质生产力的重要领域，学校将根据企业反馈，强化“懂智造·接国际·能创新”的复合型人才培养，推动毕业生从“能就业”向“就好业”升级。此外，双方就学校“三百行动——百名药企工匠进课堂”、技术服务等方面进行了沟通交流。

下午，调研组转赴浙江佐力药业股份有限公司，常务副总经理、1989级校友冯国富全程陪同。首先，娄小娥亲切慰问了冯国富校友，并诚挚邀请他返校参与即将召开的校友大会、企业家进校园等系列活动。座谈会上，双方重点就共同推进省“尖兵·领雁”项目以及紧缺型人才需求进行深入探讨，同时还交流了联合实验室建设、博士挂职锻炼等方面的合作事宜。随后，调研组参观了佐力药业智能化车间。娄小娥亲切看望了2025届实习生，勉励她们立足岗位、精进技能。

此次调研以“浙药赋能?携手共进”为主题，不仅深化了产教融合，也是落实高校书记校长“百城千园访企拓岗”行动的关键举措。两家企业均表示，中药行业智能化转型亟需既懂传统工艺、又掌握数字技术的跨界人才，这与学校“新药科”人才培养目标高度契合。下一步，学校将持续推进产教融合，精准对接中药智能制造企业需求，不断优化人才培养体系，搭建毕业生与中药名企的直通平台，为中医药行业输送更多“用得上、留得住、发展好”的高素质人才。